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2月28日上午，AG·尊龙凯时公司第八届十六次职工代表大会在办公楼七楼多功能会议室召开。会议应到正式代表62人，实到54名，另有列席代表10名。会议由公司工会副主席雷讯主持。

8:20，大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。

公司党委副书记、总裁吴堃代表公司领导班子向大会作了题为《强化创新意识  固化市场意识  以高质量发展推动AG·尊龙凯时百年老店建设进程》的工作报告。
  报告指出，2021年，在柳州市委、市政府及上级有关部门的关心指导下，公司深入学习贯彻习近平总书记视察广西和柳州时的重要指示精神，紧紧围绕“效益先行，兼顾规模”的指导思想和“外拓市场、内控成本”的经营方针，以销售为龙头，全面深化改革，通过健全完善公司制度、革故鼎新内部管理、同步推进内控与外拓、不断深化科技创新、持续改进品牌宣传、着力开展党建引领六大工作抓手，在公司治理水平、组织效能、经营业绩、核心竞争力、品牌影响力、全员凝聚力等方面得到持续、稳步提升，经过全体员工的共同奋斗和努力，生产经营实现了稳中提质、向好发展，各项工作取得了预期成效，公司大健康产业高质量发展打开了新局面。
  报告提出，面对需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，2022年公司的生产经营将面临更为严峻的挑战。公司上下要继续强化改革创新意识，固化市场开拓意识，谋即动抓早抓好，稳而健开创新局；要始终围绕“效益先行，兼顾规模”的指导思想，贯彻“稳利润、保增长”经营方针，勠力同心，做到“三个坚持、三个持续”（即：坚持管理创新，持续提高运行效率；坚持营销创新，持续提升市场竞争力；坚持党建引领，持续汇聚发展合力），奋力实现“收入、利润双位数增长”目标。

会上，公司党委副书记、纪委书记覃永强宣读了《关于表彰2021年度先进集体、先进个人的决定》和《关于表彰2020年度突出贡献单位的决定》，公司领导逐项为受表彰的集体奖项进行颁奖。

随后，公司领导班子向各业务部门、科室部门负责人发放2022年目标考核责任书，明确各自目标任务，奋力创新创效。

在会前公开2021年度公司领导班子及成员述职报告、业务招待费情况报告、安全生产工作履职报告、工会财务工作报告的基础上，会上，与会职工代表对2021年度公司领导班子及成员履职情况、厂务公开工作和职工之家工作以无记名投票方式进行了民主评议。
  会议期间，与会职工代表、列席代表分组讨论了公司2021年度工作报告，并就如何扎实完成2022年度目标任务、更好地推动公司高质量发展积极建言献策。公司领导班子成员分别参加了所在小组的讨论，面对面听取各位代表的意见建议。
  公司党委书记、董事长林钻煌在大会上对征集到的职工意见和建议进行了全面深入地解答，并作了重要讲话。林钻煌指出，广大职工提出的各项意见和建议，是对公司进一步深化改革、不断发展壮大、员工有更大进步和更多收获的期盼，这也正是公司领导班子努力奋斗的目标。本次职代会提出“强化创新意识、固化市场意识”，就是要求各项工作都必须围绕高质量发展目标进行。对如何推动高质量发展，林钻煌提出三点意见，一是要建设好团队，这是首要任务，每一位员工都要努力提升自我，主动融入企业改革发展，多学习、多实践，以优秀团队助推高质量发展；二是要加强技术创新，科学开发和利用中药材，推出更多的新技术、新产品，满足市场消费需求的同时，更要引领大众的健康生活；三是要推动运营模式创新，时刻保持清晰的市场定位，及时调整产品结构和市场布局，公司内各部门、各环节要充分融合，形成合力，共同应对外部环境变化和风险挑战。林钻煌希望公司的每一位员工都立足企业发展，不断优化、改进工作，大家团结一致，朝着高质量发展共同努力，实现效率效益双提升，让员工有更多的获得感、幸福感和安全感。
  随后，雷讯向职工代表汇报了集体协商工作和起草三项集体合同草案的情况。
  经过与会职工代表讨论审议、举手表决等程序，大会完成了多项议程，包括审议并通过了2021年度公司工作报告、2022年—2025年公司《集体合同》、《工资集体协议》和《女职工特殊利益专项集体合同》。
  本次职代会是一次精诚团结、振奋精神的大会。大会号召，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，新的一年里以更加高昂的斗志，攻坚克难，全面落实市委市政府和上级的各项决策部署，强化责任担当，团结带领全体员工，以不达目的不罢休的豪迈气势，迈进新征程，履行新使命，建功新时代，谱写AG·尊龙凯时高质量发展的新篇章，以优异成绩献礼党的二十大！
  大会在庄严肃穆、激情澎湃的《国际歌》声中落下帷幕。